Lyon affiche un marché du travail animé, porté par une économie diversifiée et une attractivité forte. Selon France Travail, près de 23 300 projets de recrutement sont attendus cette année pour la métropole.
Le profil des postes varie selon les secteurs, entre restauration, santé et technologies de l’information. Retenez ci-après les éléments clés qui orientent la formation professionnelle et le recrutement Lyon.
A retenir :
- Plus de 23 300 projets de recrutement à Lyon en 2025
- Restaurations et alimentation, cœur des offres d’emploi lyonnaises
- Santé et social, besoins constants en aides et soins
- Technologies de l’information et industrie lyonnaise, recrutements qualifiés
Secteurs économiques porteurs à Lyon et opportunités
À partir des constats précédents, certains secteurs dominent clairement l’emploi lyonnais pour 2025. Selon 20 Minutes, la restauration et la santé restent au centre des besoins de recrutement locaux. Cette configuration influence les offres de formation professionnelle et les parcours conseillés pour les candidats.
Restauration : métiers et recrutement Lyon
Le secteur culinaire concentre la majeure partie des recrutements opérationnels à Lyon. Selon France Travail, plus d’un millier d’emplois sont prévus pour les serveurs et les aides de cuisine. Ces postes offrent des passerelles rapides vers des responsabilités supérieures en brigade ou en gestion.
Métier
Recrutements prévus 2025
Serveur / Serveuse
1 200
Aide de cuisine / Commis
1 120
Aide à domicile
780
Aide-soignant(e)
730
Développeur informatique
730
Artiste (musique, spectacle)
670
Infirmier / Sage-femme
640
Agent administratif
570
Cuisinier
550
Formateur pour adultes
530
Points pour la restauration :
- Postes accessibles sans diplôme pour premiers emplois
- CAP recommandé pour évolution vers chef de partie
- Alternance favorisée par entreprises locales
- Saisonnalité forte pour contrats temporaires
« J’ai commencé comme commis et j’ai progressé grâce à une formation en alternance. »
Léa B.
Formation professionnelle et mobilité dans la restauration
La formation professionnelle alimente la mobilité entre postes et secteurs au sein de la restauration. Selon LinkedIn, les certifications courtes accélèrent l’embauche et favorisent l’adaptabilité des salariés. Ces parcours répondent aussi aux besoins du secteur santé et social en recrutement.
Parcours de formation recommandés :
- CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant
- Titre professionnel Serveur en restauration
- Titre professionnel Commis de cuisine
- Formations courtes en hygiène et sécurité alimentaire
Professions de santé et services à la personne en demande
L’accent sur la formation renforce l’attractivité des métiers de la santé et du social pour les candidats. Selon France Travail, les besoins en aides et soins restent élevés sur l’ensemble du territoire lyonnais. La montée en charge des services à la personne impose des parcours certifiants adaptés.
Services à la personne : aides et aides-soignants
Les aides à domicile accompagnent la vie quotidienne des personnes en perte d’autonomie au domicile. Selon 20 Minutes, le secteur recrute massivement pour compenser les départs et répondre au vieillissement de la population. Ces métiers exigent autant de savoir-faire pratiques que d’empathie dans l’accompagnement.
Services à la personne :
- Aide à domicile pour maintien au domicile
- Accompagnement pour actes quotidiens et courses
- Formation DEAES ou titre professionnel possibles
- Temps partiel et contrats modulables fréquents
« L’aide à domicile a permis à ma mère de rester chez elle plus longtemps. »
Paul D.
Métier
Formation exigée
Remarques
Aide à domicile
DEAES, bac pro ou titre professionnel
Insertion possible via formations courtes
Aide-soignant(e)
Diplôme d’État d’aide-soignant obligatoire
Préparation en institut spécialisé
Infirmier(ère)
Diplôme d’État infirmier obligatoire
Formation en IFSI sur trois ans
Sage-femme
Diplôme d’État de maïeutique obligatoire
Parcours long avec cinq années d’études
Organisation des recrutements et aides à l’embauche
Les employeurs mettent en place des dispositifs pour attirer des profils formés ou en reconversion. Selon LinkedIn, les responsables développement commercial participent aux recrutements massifs en région. Un accompagnement ciblé favorise l’insertion des candidats issus de formations professionnelles.
Technologies de l’information et industrie lyonnaise : profils recherchés
En lien avec la demande de compétences, les technologies de l’information occupent une place croissante dans l’industrie lyonnaise. Selon France Travail, les recrutements en informatique visent autant les développeurs que les cadres R&D. L’industrie lyonnaise valorise aujourd’hui les profils hybrides, techniques et gestionnaires.
Technologies de l’information : profils et formations
Le secteur recherche des développeurs, des devops et des chefs de projet capables d’intégrer des équipes pluridisciplinaires. Selon 20 Minutes, la croissance des postes informatiques reste soutenue par les acteurs locaux. Les formations bac +3 à bac +5 restent des voies privilégiées pour ces postes techniques.
Compétences recherchées :
- Maîtrise des langages web et mobile
- Connaissance des architectures cloud et devops
- Compétences en cybersécurité pour systèmes industriels
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire
« Après une formation courte en développement, j’ai trouvé un poste de développeur à Lyon. »
Marc L.
Industrie lyonnaise : innovation et recrutement qualifié
L’industrie lyonnaise combine savoir-faire traditionnel et intégration des nouvelles technologies pour rester compétitive. Les entreprises industrielles cherchent des profils formés aux outils numériques et à la gestion de projets. Cette demande crée des opportunités pour les reconversions et pour les jeunes diplômés spécialisés.
Atouts pour candidatures :
- Mélange compétences techniques et connaissance production
- Mobilité professionnelle facilitée par formations continues
- Stage et alternance comme portes d’entrée privilégiées
- Priorité donnée aux profils adaptables et autonomes
« Les profils hybrides sont prioritaires pour nos recrutements en région. »
Céline R.
Source : France Travail, « Besoins en Main-d’Œuvre 2025 », France Travail, 2025 ; 20 Minutes, « Quels sont les métiers qui recrutent le plus à Lyon », 20 Minutes, 2024 ; LinkedIn, « Tendances des métiers à Lyon », LinkedIn, 2024.
